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魏志毅課題組簡介

魏志毅副教授（長聘，tenured），廣東省特支計劃青年拔尖人才，深圳市國家級高層次人才，2013年加入南科大以來，在《nature》、《molecular cell》、《pnas》、《nature communications》等國際學術期刊上發(fā)表通訊作者文章7篇。魏志毅課題組主要利用結構生物學、生物化學和細胞生物學的各種手段和技術來研究多種關鍵蛋白質機器在細胞膜結構中的組裝機制和工作原理，主要研究方向包括大腦中神經發(fā)育的分子機制，神經元細胞各類膜功能域的動態(tài)結構與相分離機制，以及g蛋白偶聯(lián)受體等膜蛋白的跨膜信號傳導和調控機理。

更多相關信息請參見實驗室主頁（）

lab manager崗位

一、任職要求

1、本科以上，生物相關專業(yè)，計劃幾年內不離職、可以穩(wěn)定在本實驗室工作;

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、遵守職業(yè)操守，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件；

4、要求工作努力、積極主動、認真細致負責；

5、有突出的服務意識與團隊合作能力；

6、實驗操作動手能力強，愿意學習并能熟練掌握相關實驗技術；

7、有良好的協(xié)調溝通能力與團隊合作精神；有實驗室管理經驗者優(yōu)先考慮。

二、工作職責

pi行政助理工作，實驗室采購、訂購、報銷、日常運行管理、安全管理，實驗室基本儀器管理，協(xié)助進行相關實驗，其它pi安排的工作。

三、相關待遇

五險一金，法定節(jié)假日補貼，滿足條件者可申請深圳市相關補貼。根據工作情況有獎金及工資調整。具體情況面議。

有意向者請將pdf格式的詳細簡歷發(fā)到：。來信時請注明可到崗時間+姓名+高校人才網。

博士后崗位

一、崗位要求

崗位一：

實驗室目前在蛋白質組學和結構解析方面取得較大進展，具備優(yōu)秀的生化及結構解析團隊。為了更好地探究蛋白質結構與功能在生物體內的關系，我們迫切需要建立細胞及動物模型。希望有志之士能加入我們的團隊，一起向科研的更深層次，更高水平邁進。

要求包括：

1）在生物學、醫(yī)學或相關專業(yè)領域已經獲得（或即將獲得）博士學位；

2）具備細胞、發(fā)育或組織學方面較強的專業(yè)背景，包括神經元原代培養(yǎng)、免疫組化、小鼠胚胎解剖，有動物模型制備（小鼠模型）經驗者優(yōu)先考慮；

3）在高水平國際學術期刊以第一作者發(fā)表過論文，能夠獨立開展科研工作。

崗位一同時招聘研究助理，滿足上述專業(yè)背景要求的本科及碩士學歷者均可。待遇面談。

崗位二：

1）在生物學、醫(yī)學或相關專業(yè)領域已經獲得（或即將獲得）博士學位；

2）具備較強的結構生物學或細胞生物學、生物化學專業(yè)背景，有冷凍電鏡研究經歷或哺乳動物細胞培養(yǎng)和表達經驗者優(yōu)先；

3）在高水平國際學術期刊發(fā)表過論文，能夠獨立開展科研工作；

4）較強的英語應用能力，能夠熟練閱讀、寫作英語科技論文。

其他：申請人須有志于科研，善于溝通，富有團隊合作精神，勤奮上進，善于思考和分析問題。

二、博士后聘期待遇以及發(fā)展前景

待遇：

1）年薪不低于33.5萬人民幣，其中含廣東省補貼（稅前15萬）和深圳市補貼（免稅6萬），另可申請學校住房補貼3.36萬/年。特別優(yōu)秀者可以申請校長卓越博士后獎，年薪41.5萬元；

2）享受五險一金、過節(jié)費、餐補、計劃生育獎勵、高溫補貼、年度免費體檢等福利待遇；

3）提供良好的科研與辦公條件，提供每兩年2.5萬元的學術交流經費資助（含國際會議資助）；

4）符合最新《深圳市新引進人才租房和生活補貼》相關政策要求的博士后，落戶深圳后，可協(xié)助申請深圳市一次性租房和生活補貼3萬元（免稅，自主網上申請）；

5）課題組提供充足的科研支持，并協(xié)助博士后作為負責人申請博士后科學基金、國家自然科學基金以及廣東省、深圳市各級科研項目；

6）可以申請深圳戶口，解決子女入托入學問題。

發(fā)展前景：

1）對于優(yōu)秀的出站博士后，優(yōu)先推薦其申請南方科技大學研究助理教授等崗位，或可推薦到國外合作單位繼續(xù)交流；

2）出站留深工作滿3年，符合深圳市后備級人才條件的可獲160-200萬元的住房補貼，也可申請30萬元rmb科研啟動經費；

3）海外博士或具有一年以上留學經歷留深工作后可以申請深圳市孔雀計劃160-200萬住房補貼；200-500萬科研啟動經費。

三、聯(lián)系方式及應聘程序

1、請將申請材料發(fā)至：陳老師郵箱：，郵件標題請注明"xxx應聘博士后+高校人才網"。

申請材料包含以下資料：

（1）詳細的個人簡歷，含學習、工作和科研的經歷（請附上聯(lián)系方式）；

（2）反映本人學術水平的代表性成果清單（如論文論著、成果證書或獎勵等）；

（3）2-3推薦人的姓名及有效聯(lián)系方式；

（4）其他可以證明工作能力的材料。

2、個人簡歷將被嚴格篩選并及時安排面試。個人信息將嚴格保密，申請材料不獲退還。