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劉強(qiáng)，主任醫(yī)師，研究員，博士生導(dǎo)師。現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院普外科主任、乳腺腫瘤中心主任、乳腺外科主任。

學(xué)術(shù)兼職：現(xiàn)任中國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)乳腺癌專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員，中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)腫瘤分子醫(yī)學(xué)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員，中國(guó)抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專業(yè)委員會(huì)委員，中華醫(yī)學(xué)會(huì)腫瘤學(xué)分會(huì)早診早治學(xué)組委員，廣東省抗癌協(xié)會(huì)乳腺癌專業(yè)委員會(huì)和廣東省醫(yī)學(xué)會(huì)乳腺病分會(huì)副主任委員等。同時(shí)任美國(guó)臨床腫瘤學(xué)會(huì)asco會(huì)員、美國(guó)癌癥研究協(xié)會(huì)aacr會(huì)員，并應(yīng)邀擔(dān)任多個(gè)國(guó)際sci學(xué)術(shù)期刊的審稿人,中國(guó)國(guó)家自然科學(xué)基金委的評(píng)審人，中國(guó)普通外科雜志編委，中華乳腺病雜志編委。

研究方向：緊密圍繞臨床問題，開展乳腺癌的基礎(chǔ)、轉(zhuǎn)化和臨床研究，尤其是腫瘤精準(zhǔn)治療、逆轉(zhuǎn)耐藥和免疫治療相關(guān)的研究，致力于提高乳腺癌患者的治愈率和生存率。

科研成果：長(zhǎng)期從事乳腺腫瘤臨床及科研工作，對(duì)乳腺癌的精準(zhǔn)治療及免疫治療有較深入的研究。近五年以通訊作者或第一作者(含共同)在sci學(xué)術(shù)期刊cell、cancercell及naturecommunications等雜志上發(fā)表19篇研究論文，參編多本英文腫瘤學(xué)術(shù)專著，并多次應(yīng)邀在國(guó)際腫瘤學(xué)術(shù)會(huì)議上做大會(huì)演講。

2019年，劉強(qiáng)主任醫(yī)師入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三臨床科學(xué)家項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國(guó)內(nèi)外招聘科研專職科研人員和博士后各三名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向國(guó)內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員

崗位職責(zé)：能協(xié)助完成或獨(dú)立承擔(dān)乳腺癌相關(guān)課題，協(xié)助制定課題計(jì)劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請(qǐng)和部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過sci論文1-2篇，發(fā)表過if>;5分sci文章者優(yōu)先；有乳腺癌或腫瘤生物學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

崗位2：科研博士后

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分及以上或中科院jcr二區(qū)及以上sci論文1篇。

2、成功申請(qǐng)省部級(jí)及以上科研基金1項(xiàng)（排名第1）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。

（2）在國(guó)內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有乳腺癌或腫瘤生物學(xué)等相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個(gè)pdf文件，文件名按“劉強(qiáng)主任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員+姓名”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘劉強(qiáng)主任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)博士后/專職科研人員崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績(jī)材料復(fù)印件或掃描件。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請(qǐng)高一級(jí)崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級(jí)及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請(qǐng)按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績(jī)情況，如聘為研究助理（8~10萬(wàn)/年）、助理研究員（12~18萬(wàn)/年）、特聘副研究員（18~28萬(wàn)/年）、特聘研究員（26~41萬(wàn)/年），業(yè)績(jī)優(yōu)異者，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由劉強(qiáng)主任醫(yī)師課題經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。

博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“中期考核績(jī)效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬(wàn)。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎(jiǎng)勵(lì)政策進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說(shuō)明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號(hào)中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81332466

e-mail：zseyhr@126.com

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