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一、學校簡介

贛南醫(yī)學院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學校，1958年設置專科建制的贛南醫(yī)學?？茖W校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學院，2013年獲批為碩士學位授予權單位。學校占地總面積2231.25畝（含直屬附屬醫(yī)院）,設黃金、章貢兩個校區(qū)。教學科研醫(yī)療儀器等設備總值26.68億元，圖書館紙質藏書124.2萬冊，電子藏書127萬冊。全日制在校本科生、?？粕?、研究生、留學生12700余人，成人教育在籍學生12700余人。教職員工4400余人（含第一、第二、第三附屬醫(yī)院），專任教師1070人，其中正高職稱162人、副高職稱367人。

學校擁有良好的教學科研條件，有國家級科研平臺2個（心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心），省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個，省高校實驗教學示范中心4個，省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個，省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，省重點實驗室1個，省級臨床醫(yī)學研究中心3個（培育），省工程技術研究中心1個，省高校重點實驗室2個，省高校人文社科重點研究基地1個，省軟科學研究基地1個，建有各類專業(yè)實踐教學基地147個，其中直屬附屬醫(yī)院3所，非直屬附屬醫(yī)院8所。

二、招聘崗位人數(shù)及條件

除表中特別注明，各崗位條件如下：

（1）年齡：30歲以下（1989年1月1日后出生）。

（2）第一學歷必須為全日制統(tǒng)招本科學歷（不含三本、專升本）。

（3）2019年應屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。

（4）以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

三、報名辦法

1．應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名，報名時間：從即日起至2019年5月31日。若崗位招聘人數(shù)與應聘人數(shù)低于1:3比例，則相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。每人限報一個崗位，報名多個崗位按自動棄權處理。

2．報名時請?zhí)峁┣舐毢啔v和相關證件，2019年應屆畢業(yè)生可憑有效證明報名。郵件報名者應提供求職簡歷和相關證件掃描件，郵件名稱以“報考崗位+姓名+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”格式命名。

3．學校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號，郵編：341000。

四、考核時間、地點和考核方式

（一）考核時間、地點安排

1.考核時間：另行通知。

2.考核地點：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號贛南醫(yī)學院（黃金校區(qū)）。

3.學校將在報名工作截止后五個工作日內(nèi)（以省廳審核批準時間為準），將資格審查初審通過名單及考核具體安排，在贛南醫(yī)學院人事處網(wǎng)頁公布，網(wǎng)址：/。

（二）教師崗位的考核方式

1．專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行，主要考核考生是否具備應聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試時間為120分鐘，滿分為50分，專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

2．考核試講?？己嗽囍v采取試講形式進行，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力?？己嗽囍v滿分為50分，考核試講成績占總成績的25%。

3．面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

4．面試人選以專業(yè)知識筆試與考核試講兩項成績相加，從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，其中面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

（三）專職輔導員崗位的考核方式

1．筆試。筆試采取閉卷考試的形式，筆試內(nèi)容參照國家公務員考試內(nèi)容，主要考核考生是否具備應聘崗位所需的綜合知識。筆試時間為120分鐘，滿分為100分，筆試成績占總成績的50%。

2．面試。面試采取結構化面試方式，主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。每名考生面試時間為10分鐘，滿分為100分，面試成績占總成績的50%。

3．面試人選以筆試成績從高分到低分的順序，按招考崗位所需人數(shù)1:3比例確定。若招聘崗位所需人數(shù)與面試人選低于1:3比例，則相應減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。擬聘用人選考核總成績不得低于140分，其中面試成績不得低于70分，否則不予聘用。

五、體檢、考察、公示

1.面試合格人員，學校根據(jù)總成績進行排名，從高分到低分，最高按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人選。

2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）執(zhí)行，體檢費由我校承擔。

3.學校組織對體檢合格人員進行考察。

4.根據(jù)體檢、考察結果確定擬聘用人選，并予以公示，公示期為一周。如公示有異議并經(jīng)查實者，不予聘用。

5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按考生總成績由高到低依次遞補一次，其他情況一律不遞補。

六、聘用

經(jīng)考核、體檢合格，公示無異議后辦理相關入校聘用手續(xù)。

七、主要待遇

實行人事代理，同工同酬。

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