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根據學校近期機構調整情況和學校工作需要，現(xiàn)面向社會公開補充招聘事業(yè)編制教學科研人員。具體事宜公布如下：

1.遵守國家法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

2.身心健康，熱愛教育事業(yè)，具有優(yōu)良的教師職業(yè)素養(yǎng)。

3.國內應屆畢業(yè)生的派遣證、畢業(yè)證、學位證均須為2022年取得；非北京市正式戶口國內應屆畢業(yè)生年齡要求為碩士研究生不超過27周歲、博士研究生不超過35周歲。

4.留學回國人員須獲得教育部留學服務中心認可的學歷學位、回國不超過2年且未經派遣。

5.博士后須2022年自海內外知名大學或科研機構出站。

6.京內調入人員須具有副教授以上職稱，已取得較突出的教學科研成果，有較強的教學科研能力和團隊合作精神；京外調入人員原則上須為博導，已取得突出的教學科研成果，為本專業(yè)領域學科帶頭人。

7.應聘人員的高等教育各階段學歷均須為全日制性質并取得相應學位，畢業(yè)院校均為海內外知名大學。

8.非本校教職工配偶、子女或其他近親屬。

見中國政法大學招聘網網頁。

1.應聘人員登錄中國政法大學招聘網（http://hr.cupl.edu.cn/zhaopin）注冊、填寫簡歷并選擇所應聘的職位進行簡歷投遞。

2.各用人單位組織簡歷篩選、面試、試講等考察工作。

3.學校層面對應聘者進行考察、審批、體檢及公示。

4.辦理相關聘用手續(xù)。

聘用人員享受國家事業(yè)編制人員待遇。此外，學校為中青年教師建立了多元化的職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)體系。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提升青年教師的科研創(chuàng)新能力，設立了“新入校青年教師科研啟動資助計劃”，為新入校教師提供2至3萬元人民幣的科研啟動資金；教學科研人員入校工作2年后，教學科研業(yè)績優(yōu)良者可以參加“中國政法大學青年骨干教師出國研修項目”遴選，赴海外名校進行為期1年的研修；為培養(yǎng)造就新一批學科帶頭人和學術骨干，學校實施了“優(yōu)秀中青年教師培養(yǎng)支持計劃”，教學科研人員入校工作3年后，可以參加遴選，獲得每人每周期20至30萬人民幣的資助資金。具體條件以學校相關規(guī)定為準。

中國政法大學

人事處