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宋爾衛(wèi)，中國科學(xué)院院士，二級教授、一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，享受國務(wù)院特殊津貼專家?，F(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤中心學(xué)科帶頭人。中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副會長、中國臨床腫瘤學(xué)會(CSCO)乳腺癌專家委員會候任主任委員、中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會第一屆乳腺外科學(xué)組委員和廣東省醫(yī)學(xué)會乳腺病分會主任委員等。

研究方向：宋爾衛(wèi)教授多年來堅持結(jié)合臨床進行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果，提出腫瘤生態(tài)學(xué)說。他發(fā)現(xiàn)了微環(huán)境中多種具有促癌功能的免疫和間質(zhì)細(xì)胞新亞型及其促癌機制，開拓了腫瘤免疫治療的新方向;分離鑒定了重要促癌細(xì)胞因子的受體及胞外DNA的膜感受器，揭示了微環(huán)境的免疫調(diào)控新通路;發(fā)現(xiàn)了一類新的具有信號傳導(dǎo)功能的長非編碼RNA等非編碼核酸分子，豐富了免疫微環(huán)境信號調(diào)控網(wǎng)絡(luò)的機制。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，推動了該領(lǐng)域的發(fā)展，在國際上產(chǎn)生了重要影響。

研究成果：宋爾衛(wèi)教授在SCI期刊發(fā)表論著156篇，以通訊作者身份在Nature (2篇)、Cell (3篇)、Cancer Cell (3篇)、Nature Immunology (2篇)、Nature Cancer、Nature Cell Biology等著名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論著多篇，并應(yīng)邀為Nature Reviews Drug Discovery撰寫關(guān)于腫瘤微環(huán)境的綜述。論文他引總數(shù)達12012次。其中，16篇通訊作者論文他引超過100次，單篇最高達1458次。研究成果兩次入選全國高校十大科技進展，并以第一完成人獲國家自然科學(xué)二等獎。曾獲何梁何利科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎、臻溪生命學(xué)者獎、談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎、全國創(chuàng)新爭先獎、日本癌癥協(xié)會國際獎(JCA International Award)、發(fā)展中國家科學(xué)院(TWAS)醫(yī)學(xué)科學(xué)獎、廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎等。

楊林檳，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院乳腺腫瘤中心副研究員，國家優(yōu)青，中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院三個三工程青年學(xué)術(shù)骨干，主要研究方向是乳腺癌免疫治療的基礎(chǔ)與轉(zhuǎn)化研究。近5年以唯一第一作者在Nature,共同第一作者在Nat Cell Biol, Clin Cancer Res(2篇)，共同通訊作者在Cancer Immunol Res, Adv Sci等發(fā)表文章。主持國自然優(yōu)秀青年項目、國自然面上、青年科學(xué)基金項目、廣東省自然科學(xué)基金面上項目以及博士后創(chuàng)新人才支持計劃等項目，獲得逸仙臨床科學(xué)家、博士后創(chuàng)新人才等獎項。

研究方向：1、腫瘤微環(huán)境與腫瘤復(fù)發(fā)轉(zhuǎn)移;2、腫瘤免疫治療;3、腫瘤治療相關(guān)不良反應(yīng);4、人工智能與單細(xì)胞測序分析。

因科研工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘博士后1名、助理研究員1名、研究助理1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求

(一)崗位1：科研博士后

1、出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項代表性成果。

2、應(yīng)聘條件

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

(2)在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

(二)崗位2：助理研究員、研究助理

1、崗位職責(zé)

能協(xié)助完成課題組相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)。

2、應(yīng)聘條件

(1)遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強。

(2)獲本科及以上學(xué)位，有免疫學(xué)、分子/生物學(xué)與生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

(4)年齡不超過30歲，男女不限。

三、招聘程序與時間安排

請應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版合并成一個PDF文件，文件名按宋爾衛(wèi)院士及楊林檳副研究員團隊博士后/助理研究員/研究助理+姓名命名，并通過電子郵件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明應(yīng)聘宋爾衛(wèi)院士及楊林檳副研究員團隊博士后/研究助理崗位。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員

專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

專職科研人員崗位實行崗位工資加績效獎勵的薪酬制度，根據(jù)既往代表性成果，崗位工資為研究助理(8-10萬/年)，助理研究員(12-18萬/年)，副研究員(18-28萬/年)，研究員(26-41萬/年)。年底根據(jù)科研進度適當(dāng)發(fā)放績效獎勵。專職科研人員崗位用工成本，由課題組經(jīng)費承擔(dān)。

博士后

博士后在站期限一般為2年。同時醫(yī)院實施逸仙博士后后助計劃，資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究(2年+后助1年)，支持取得更大成果。

同時，醫(yī)院提供富有競爭力的博士后薪酬待遇。博士后實行起點年薪加進站津貼加年度考核績效的薪酬制度，年薪最高可達50萬元。此外，另享受科研獎勵政策，在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。(備注：以上所述待遇為稅前年薪。)

最后，醫(yī)院量身定制博士后職業(yè)發(fā)展路徑。根據(jù)人力資源發(fā)展規(guī)劃定期開展事業(yè)單位工作人員(事業(yè)編制)公開招聘工作，滿足中山大學(xué)和我院事業(yè)編制應(yīng)聘條件的各類崗位人員，可通過申報公開招聘事業(yè)編制獲擇優(yōu)入編，對于博士應(yīng)聘醫(yī)教研崗位的人員，有博士后經(jīng)歷者優(yōu)先考慮入編。同時，對于博士后青年拔尖人才，醫(yī)院將全力支持轉(zhuǎn)聘副研究員、碩導(dǎo)，為優(yōu)秀博士后提供廣闊發(fā)展平臺。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院人力資源部(郵編：510120)

聯(lián)系人：蘇老師 黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@126.com