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一、學校概況

南方科技大學是由中國廣東省領導和管理、深圳市舉全市之力創(chuàng)建的一所公辦創(chuàng)新型大學。學校堅持“敢闖敢試、求真務實、改革創(chuàng)新、追求卓越”的創(chuàng)校精神，以“創(chuàng)知、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”為辦學特色，目標是建成國際化高水平研究型大學，建成中國重大科學技術研究與拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要基地。

二、招聘崗位

需求部門：人力資源部

（一）崗位名稱：人力資源專員

工作職責：

1.協(xié)助建立并完善高校人力資源管理體系；研究、設計人力資源管理模式；制定和優(yōu)化人力資源管理各項制度并組織實施；

2.落地制度、規(guī)劃、方案的具體實施工作；做好人力資源戰(zhàn)略、管理建設工作；

3.處理人力資源管理、人才管理中的具體問題，開展各模塊具體工作；

4.組織開展人力資源專項工作的調(diào)查研究；

5.完成領導交辦的其它工作任務。

任職資格：

學歷：碩士研究生以上

專業(yè)：管理學、行政學、法學等專業(yè)

1.擁護中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；

2.認同南方科技大學敢闖敢試、勇于創(chuàng)新、求真務實、追求卓越的創(chuàng)校精神，有為學校發(fā)展做貢獻的強烈愿望；

3.具有腳踏實地的工作作風；具有較強的包容性與合作意識；具有較高的自我成就和奉獻精神；

4.具備較好的英文聽說讀寫能力；

5.須提供應聘推薦信；

6.人力資源專業(yè)基礎扎實，熟悉人力資源管理六大板塊工作實務與相關法律法規(guī)；

7.具備優(yōu)秀的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力，團隊合作意識強、能承受高強度工作壓力和心理壓力；

8.具備人才管理相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

9.有企業(yè)或政府人力資源研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

應聘辦法：

請將個人簡歷發(fā)至：liuy6@sustech.edu.cn，hr-recruitment@sustech.edu.cn【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題為"姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng)jrzp.com"。通過簡歷初篩的候選人將統(tǒng)一安排筆試面試。

（二）崗位名稱：教師行政服務專線管理崗

工作職責：

1、負責面向全校教職工提供人事、教學、科研等相關工作答疑解惑服務等；

2、受理教師相關工作投訴問題；

3、對疑難問題或者無法獨立一次性解決的問題，記錄內(nèi)容等相關信息，及時向上級領導反饋，并對教師做出回復。

4、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

學歷：碩士研究生及以上

專業(yè)：不限

1、擁護中華人民共和國憲法；遵守職業(yè)操守，具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；

2、認同南方科技大學“明德求是、日新自強”的校訓和“敢闖敢試、求真務實、改革創(chuàng)新、追求卓越”的創(chuàng)校精神，有為學校發(fā)展做貢獻的強烈愿望；

3、具有腳踏實地的工作作風；具有較強的包容性與合作意識；具有較高的自我成就和奉獻精神；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力，服務用語規(guī)范，聲音甜美，語速適中；

5、具備較強的英文聽說讀寫能力；

6、具有較強的綜合管理素質(zhì)；

7、工作思路清晰有條理，細致，認真，耐心，有責任心，辦事嚴謹；

8、有相關專線服務工作經(jīng)驗，及海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先;

9、需提供應聘推薦信。

應聘方法：

簡歷收取郵箱：zanlm@sustech.edu.cn；hr-recruitment@sustech.edu.cn，【快捷投遞：點擊下方“立即申請/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+今日招聘網(wǎng)jrzp.com

【以上信息，未經(jīng)授權請勿轉(zhuǎn)載】