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一、畜禽分子育種團隊

本團隊由著名遺傳育種學家張勤教授領銜，現(xiàn)有專職教師9人，其中博士生導師4人、碩士研究生導師9人。團隊長期致力于畜禽重要性狀的遺傳解析、畜禽基因組選擇方法、畜禽新品種品系與配套系培育等研究工作，近5年主持承擔國家自然基金、國家重點研發(fā)計劃、山東省農(nóng)業(yè)良種工程等國家及省部級項目30余項，在研經(jīng)費5200余萬元，授權中外發(fā)明專利40余件，在國內(nèi)外重要刊物上發(fā)表科研論文100余篇，先后發(fā)掘鑒定畜禽遺傳資源8個，培育畜禽新品種配套系7個。

團隊學術骨干：唐輝，男，教授，博士生和碩士生導師，動物科技學院動物遺傳育種與繁殖學系系主任，國家育種聯(lián)合攻關項目首席專家，山東省重點人才工程、國家三區(qū)科技人才。曾獲得國家、省、市級科技獎勵12項，發(fā)表論文110余篇，主編、參編教材/著作6部，制定標準7件，獲得發(fā)明專利9項、軟件著作權5件。主持育成國審新品種江泉白豬，省鑒定品種沂蒙粗毛型長毛兔，挖掘地方資源文昌雞和萊蕪黑雞，參與育成勝利白豬、吉神黑豬、藍思豬配套系、康大1號、2號、3號肉兔，挖掘文昌雞、萊蕪黑雞等地方資源4個。近年承擔國家自然基金、國家重點研發(fā)計劃、科技創(chuàng)新2030—重大項目、山東省科技計劃重點項目(農(nóng)業(yè)良種工程)等國家及省部級項目，到位經(jīng)費900余萬元。學術兼職：世界家禽學會會員，中國農(nóng)業(yè)生物技術學會理事，中國畜牧獸醫(yī)學會動物福利與健康養(yǎng)殖分會副秘書長、動物遺傳育種學分會、信息技術分會理事，中國優(yōu)質(zhì)禽育種與生產(chǎn)研究會理事等。

本實驗室主要研究領域：

1）豬禽優(yōu)良性狀功能基因鑒定與分子遺傳解析；

2）全基因組關聯(lián)分析與基因組選擇方法；

3）豬禽新品種培育與高效健康養(yǎng)殖技術。

二、招聘崗位

招聘動物遺傳育種、生化與分子生物學、生物信息學等相關學科博士后。

研究方向：豬禽遺傳育種、基因組選擇、功能基因組學、生物信息學。

三、招聘條件

1.年齡原則上不超過35周歲，品學兼優(yōu)，身體健康；

2.獲得博士學位一般不超過3年，博士后在站工作期限一般為2-3年，申請進站的應屆博士畢業(yè)生須已滿足博士學位論文答辯的基本要求；

3.有較好的學術業(yè)績和科研潛質(zhì)，在國內(nèi)外重要學術期刊上發(fā)表過高水平論文，或公開出版過學術著作。

四、報名方式

符合需求的博士人員按要求如實填寫材料，依據(jù)具體研究方向聯(lián)系響應的負責人，郵件主題為“姓名+專業(yè)方向”（如：張三+畜禽分子育種），郵件附件大小不得超過10m。

五、報名材料

以下所有材料請發(fā)送電子版進行報名，原件及復印件須在報到面試時提供：

個人簡介（限1頁，包括個人發(fā)表論著、承擔項目、獲得的成果、獎勵等，以姓名+簡介命名）；

證明材料（壓縮成一個文件，以姓名+證明材料命名）。包括身份證、國家承認的學歷和學位證書（海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、科研成果證明等。

六、資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

七、進站考核

由流動站進行學術評價并填寫考核意見表。

八、辦理進站

通過進站考核的人員，經(jīng)學校研究同意后，簽訂《博士后工作協(xié)議書》，同時辦理進站手續(xù)。

九、工資待遇及科研經(jīng)費

（一）全職博士后：特別資助博士后的年薪35萬元人民幣（稅前，下同），重點資助博士后的年薪25萬元，普通博士后的年薪18萬元。以上待遇可與國家、省級人才項目疊加資助，最高年薪可達70萬元。

（二）學校鼓勵博士后申報國家及省級博士后基金資助項目，并作為博士后考核的重要指標。

十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：唐輝

郵箱：【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

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來源鏈接：

http://rsc.sdau.edu.cn/2024/0605/c14519a238255/page.htm

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