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應(yīng)聘辦法

招聘采用郵件報名的方式，應(yīng)聘人員將本人詳細簡歷發(fā)送至招聘單位聯(lián)系人郵箱或?qū)W校人力資源部郵箱，提交的簡歷應(yīng)命名為：“應(yīng)聘單位+專業(yè)+畢業(yè)院校”。

簡歷內(nèi)容應(yīng)包括：

個人基本情況：包括學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、職稱、職務(wù)情況。

科研成果情況：包括已發(fā)表、出版的論文、論著情況，已結(jié)項或在研的科研項目和科研成果獲獎情況。

招聘程序

河南師范大學(xué)人力資源部人事科

聯(lián) 系 人：馮老師 馬老師

聯(lián)系電話：0373-3326201

電子郵箱：hsd_zhaopin@163.com

通訊地址：河南省新鄉(xiāng)市建設(shè)東路46號河南師范大學(xué)勤政樓109室人力資源部人事科

郵政編碼：453007

招聘政策

優(yōu)秀博士招聘

（一）招聘條件

1.基本條件

（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)。

（2）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

（3）具有正常履職所需的身體條件。

（4）具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及技能，教學(xué)、科研水平符合學(xué)校有關(guān)規(guī)定。

（5）年齡一般不超過38周歲；具有高級職稱的，年齡一般不超過45周歲。

2.有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

（3）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（4）曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

（5）違反教育部《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》的人員。

（6）其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

（二）引進待遇

教學(xué)科研崗位博士區(qū)分為a、b兩個層次。學(xué)校為a類博士提供最高可達100萬元的各類支持，為b類博士提供最高可達80萬元的各類支持。具體如下。

1.安家費

（1）待遇標準

a類博士：30萬元。

b類博士：20萬元。

（2）撥付方式

根據(jù)引進博士的意愿，一次或者不超過8次撥付。

2.科研啟動費

（1）支持標準

a類博士：理工科20萬元，文科10萬元。

b類博士：理工科10萬元，文科5萬元。

（2）支持方式

以項目申報立項形式支持。

3.博士獎勵績效

學(xué)校按博士入職時認定的職級兌現(xiàn)工資待遇、進行考核。在此基礎(chǔ)上，享受為期5年的博士獎勵績效，標準為3000元/月。

4.子女上學(xué)

博士子女在學(xué)前和義務(wù)教育階段享受在河南師范大學(xué)附屬學(xué)校（幼兒園、小學(xué)、初中）上學(xué)的待遇。

5.配偶安置

博士來校工作時達到a類條件標準，或者入職5年內(nèi)達到a類博士崗位職責(zé)業(yè)績要求，且配偶符合以下條件的，可申請以人事代理方式安置到學(xué)校工作。

（1）配偶為普通高等教育全日制碩士研究生，具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位。

（2）配偶在新鄉(xiāng)市內(nèi)無固定正式工作。

6.直聘為碩導(dǎo)

博士來校工作時達到a類條件標準要求的，直接受聘為碩士生導(dǎo)師。

7.其他說明。學(xué)校為破格引進的博士提供15萬元安家費，其他待遇參同b類博士。新引進博士輔導(dǎo)員、管理人員和教學(xué)輔助等非教學(xué)科研崗位人員不享受科研啟動費待遇，其他待遇參同b類博士。

應(yīng)聘條件

河南師范大學(xué)2023誠聘優(yōu)秀博士

附加文檔

河南師范大學(xué)2023年誠聘優(yōu)秀博士、博士后.doc