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一、課題組介紹:

黃俊庭博士，現(xiàn)為中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院副教授，pi，博士生導(dǎo)師，中山大學(xué)“百人計(jì)劃”引進(jìn)人才。2015年在英國(guó)諾丁漢大學(xué)獲得博士學(xué)位。2015-2020年在加拿大卡爾加里大學(xué)gerald zamponi教授實(shí)驗(yàn)室完成博士后研究工作后入職中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院。以第一作者和共同通訊作者身份在nature neuroscience, cell reports, arthritis & rheumatology和current biology等發(fā)表了一系列高水平的學(xué)術(shù)論文。

黃俊庭博士課題組的主要研究興趣在于理解痛覺(jué)產(chǎn)生和編碼的機(jī)制，揭示疼痛發(fā)生發(fā)展的過(guò)程，探索疼痛治療的潛在靶點(diǎn)和創(chuàng)新療法。課題組將通過(guò)建立小/大鼠疼痛模型，借助神經(jīng)示蹤、光遺傳學(xué)、化學(xué)遺傳學(xué)、在體光纖記錄/雙光子成像、電生理、行為學(xué)測(cè)試及分子生物學(xué)等技術(shù)手段主要研究：1)大腦痛覺(jué)信號(hào)編碼、傳導(dǎo)與調(diào)控的神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制；2)痛覺(jué)產(chǎn)生的神經(jīng)(腦)-免疫調(diào)節(jié)機(jī)制;3)疼痛相關(guān)精神心理性疾病的研究；4)疼痛biomarker的鑒定和疼痛治療。

二、招聘職位：博士后，專職科研人員（副研究員，研究員）

1.博士后：年齡在35歲以下，獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力的海內(nèi)外優(yōu)秀博士。

2.專職科研人員：年齡在38周歲以下，海內(nèi)外知名高校或研究機(jī)構(gòu)的博士后，或具有海內(nèi)外知名高?；蜓芯繖C(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的人員。一般要求有2項(xiàng)以上代表性學(xué)術(shù)成果。

三、招聘要求：

1.歡迎具有神經(jīng)生物學(xué)，免疫學(xué)，分子生物學(xué)或生物信息學(xué)背景者前來(lái)應(yīng)聘（有電生理或在體成像技術(shù)專長(zhǎng)者優(yōu)先考慮）

2.對(duì)科研有濃厚的興趣，工作踏實(shí)認(rèn)真，具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

3.具有獨(dú)立的課題設(shè)計(jì)能力和扎實(shí)的實(shí)驗(yàn)操作能力，能夠在pi的指導(dǎo)下獨(dú)立開(kāi)展原創(chuàng)性研究工作

4.具有良好的英文閱讀和溝通能力。

四、薪酬待遇

1.工資和福利待遇按照國(guó)家博士后相關(guān)規(guī)定和中山大學(xué)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特聘研究員待遇32萬(wàn)起，特聘副研究員26萬(wàn)起，博士后待遇26萬(wàn)起。課題組并根據(jù)應(yīng)聘者的工作業(yè)績(jī)發(fā)放額外績(jī)效獎(jiǎng)金。

2.子女可以申請(qǐng)入讀中山大學(xué)附屬中小學(xué)及幼兒園；

3、博士后在站期間，中山大學(xué)提供博士后公寓；

4.成績(jī)優(yōu)異者在聘期結(jié)束后可以通過(guò)中山大學(xué)“百人計(jì)劃”轉(zhuǎn)聘為事業(yè)單位編制教授/副教授崗位（有安家補(bǔ)貼、啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和招生資格）或推薦至世界頂尖實(shí)驗(yàn)室深造。

中山大學(xué)中山醫(yī)學(xué)院人才招聘介紹：

廣東省博士博士后服務(wù)網(wǎng)：

五、聯(lián)系方法：

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷和學(xué)術(shù)成果等相關(guān)證明材料發(fā)至：。郵箱主題請(qǐng)注明申請(qǐng)的職位+姓名+高校人才網(wǎng)。熱誠(chéng)歡迎國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀博士畢業(yè)生加盟團(tuán)隊(duì)！

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