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　　鄭州大學電氣與信息工程學院金陽課題組根據(jù)科研工作需要，現(xiàn)公開招聘科研助理2人。

　　一、招聘崗位

　　科研助理2人。

　　二、項目組簡介

　　項目負責人簡介：金陽，教授，博士生導師，鄭州大學電網(wǎng)儲能團隊負責人。承擔國家自然科學基金2項，國網(wǎng)公司科技項目10余項。目前主要從事儲能系統(tǒng)故障監(jiān)測、電池傳感集成、電池管理系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)與應用研究。

　　三、崗位職責

　　(一)協(xié)助項目負責人進行BMS應用層軟件需求分析、架構(gòu)設計、接口匹配以及總體技術(shù)方案的制定，并參與電池系統(tǒng)方案設計工作;

　　(二)協(xié)助項目負責人進行BMS控制策略開發(fā)、軟件測試平臺的搭建與調(diào)試、軟件可靠性測試;

　　(三)協(xié)助項目負責人進行BMS需求分析、功能規(guī)范、模型開發(fā)、軟件測試等文檔的編寫和維護;

　　(四)協(xié)助進行專利等知識產(chǎn)權(quán)撰寫工作，完成負責人交給的其他科研相關工作。

　　四、應聘條件

　　(一)基本條件

　　具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，能堅決貫徹黨的路線、方針和政策;身心健康，能適應工作需要。

　　(二)崗位條件

　　1、電氣、電子、自動化、汽車等相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2、年齡應在40周歲以下，身心健康;

　　3、具有電池管理系統(tǒng)開發(fā)相關工作經(jīng)驗，熟悉BMS控制策略、系統(tǒng)架構(gòu)和應用電路，了解BMS性能評估和測試方法。

　　(三)有下列情況之一者，不得應聘：

　　1、曾受過各類行政、刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　五、報名方式

　　(一)采用發(fā)送電子郵件方式報名。報名截止日期為2023年2月28日;

　　(二)有意應聘者請如實填寫應聘人員登記表(見附件);

　　(三)請將下列材料發(fā)送至報名郵箱：yangjin@zzu.edu.cn(招聘負責人郵箱)，郵件主題請按下列格式注明：“畢業(yè)院校+應聘者姓名”。例如：“鄭州大學+張**”。

　　1、應聘人員登記表;

　　2、第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書及現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，以PDF文檔形式發(fā)送;

　　3、與應聘登記表同底版本人近期2寸正面免冠電子照片。照片要求藍底，jpg格式，大小為130*160像素，文件命名為“畢業(yè)院校+姓名”。例如“鄭州大學+張**”。

　　六、資格審查及考核

　　(一)通過資格審查的應聘人員，將以電子郵件或電話形式通知考核時間及地點。請應聘人員保持電話暢通，并及時查詢報名郵箱反饋信息。如因個人原因影響應聘，后果自負。

　　(二)應聘資料不全或電子照片不符合要求的，應聘人員應按要求補充或者更換，并及時提交，未按期提交者視為自動放棄。

　　(三)應聘人員應按照通知的時間、地點按時參加考核，否則視為放棄應聘。所有參加現(xiàn)場考核人員須攜帶相關材料原件(身份證，第一學歷至最高學歷畢業(yè)證書、學位證書，獲獎證書，專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證書以及該崗位要求的其他資格材料)以供核查。若現(xiàn)場核查材料有弄虛作假或材料不全者，取消應聘資格。

　　七、聘用及派遣

　　本次招聘為勞務派遣人員招聘?？己送ㄟ^人員由河南貫恒人力資源服務有限公司組織體檢，體檢合格者，與河南貫恒人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，在鄭州大學人事處備案后，派遣至鄭州大學電氣與信息工程學院金陽課題組工作。

　　八、工資待遇

　　工資為稅前10000元左右/月(含單位和個人承擔的社會保險、住房公積金)，具體面議。

　　九、咨詢方式

　　聯(lián)系人：金老師

　　聯(lián)系電話：18137801722

　　河南貫恒人力資源服務有限公司

　　鄭州大學電氣與信息工程學院金陽課題組

　　2023年2月16日

　　附件：應聘人員登記表 .xls (23.00 KB)

　　信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

　　來源鏈接：

　　http://www.zzu.edu.cn/info/1442/80643.htm