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楊海弟個人介紹

楊海弟，主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，博士后合作導(dǎo)師，現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院耳鼻喉科副主任。曾入選廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才、中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博濟(jì)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才。為國家自然科學(xué)基金、廣東省自然科學(xué)基金評審專家。從事耳鼻喉科臨床、教學(xué)及科研工作18年，在耳鼻喉科疑難疾病診斷治療，中耳炎規(guī)范化治療，人工耳蝸等聽覺植入，耳聾耳鳴基礎(chǔ)及臨床研究，人工智能ai在耳鼻喉疾病診治等方面積累了豐富的臨床及科研經(jīng)驗(yàn)。

近年來，在耳聾發(fā)病機(jī)制、耳鳴中樞神經(jīng)機(jī)制、耳廓畸形矯正器研發(fā)及臨床應(yīng)用等方面先后獲得10多個基金資助，包括國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目，廣州市產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新重大民生專項(xiàng)等；先后發(fā)表30余篇sci論文。目前在研經(jīng)費(fèi)200余萬，主編《耳內(nèi)鏡解剖及手術(shù)技巧》（人民衛(wèi)生出版社）《漫畫耳鳴》、《診斷聽力學(xué)》等著作。

學(xué)術(shù)任職：廣東省醫(yī)學(xué)會耳鼻喉分會青年副主任委員，廣東省基層醫(yī)藥學(xué)會耳鼻咽喉頭頸內(nèi)鏡專業(yè)委員會主任委員，廣東省臨床醫(yī)學(xué)學(xué)會耳內(nèi)鏡專業(yè)委員會常務(wù)副主任委員，中國醫(yī)促會耳內(nèi)科學(xué)分會青年副主任委員，中國中西醫(yī)結(jié)合耳鼻喉學(xué)會耳鳴專家組委員，中國醫(yī)藥教育學(xué)會眩暈疾病專業(yè)委員會委員，廣東省聽力及言語康復(fù)委員會委員，廣州新華學(xué)院聽力言語科學(xué)系專業(yè)主任。

現(xiàn)因科研工作需要，在耳聾的機(jī)制及治療、耳鳴的中樞機(jī)制與個性化治療、人工智能下多模態(tài)影像融合深度學(xué)習(xí)等方向招聘博士后2名。

一、招聘范圍

面向全球公開招聘。

二、招聘崗位、出站要求、招聘要求

崗位：科研博士后

出站要求：協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項(xiàng)代表性成果。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛崗敬業(yè)。

（2）取得醫(yī)學(xué)（臨床/基礎(chǔ)）或自然科學(xué)博士學(xué)位，年齡在35周歲及以下，獲得博士學(xué)位不超過三年，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強(qiáng)的科研能力；

（3）系統(tǒng)熟練掌握臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析或/和細(xì)胞分子生物學(xué)或/和免疫學(xué)或/和組學(xué)（基因、蛋白、代謝）實(shí)驗(yàn)技術(shù)；

（4）近2年在專業(yè)領(lǐng)域有1項(xiàng)以及上代表性成果；

（5）具備良好的獨(dú)立科研能力、口頭和書面溝通能力、英文讀寫能力；

（6）喜歡實(shí)驗(yàn)室工作環(huán)境，對科研工作有濃厚的興趣，有良好的學(xué)術(shù)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“楊海弟團(tuán)隊(duì)博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，并抄送至yanghaidi1978@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘楊海弟團(tuán)隊(duì)博士后崗位+高校人才網(wǎng)”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：長期招聘，額滿即止

（二）資格審查

（三）面試/評議

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（二）實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達(dá)36萬及以上。

（三）另享受科研獎勵政策：在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進(jìn)行獎勵，上不封頂。

（四）醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項(xiàng)目進(jìn)行配套支持

（1）逸仙博士后“雙英”計(jì)劃：邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團(tuán)對博士后開展結(jié)對指導(dǎo)，并配套10萬元科研啟動經(jīng)費(fèi)，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

（2）逸仙博士后“后助”計(jì)劃：資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：蘇老師黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

e-mail：zseyhr@126.com

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.syshospital.com/article/17227

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