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浙江外國語學院坐落于中國歷史文化名城、世界著名的風景游覽勝地、素有“人間天堂”之譽的浙江省杭州市。學校位于杭州市西湖區(qū)，毗鄰西溪濕地，城西科創(chuàng)大走廊南翼，是一所以外國語言文學為基礎，文學、經濟學、管理學、教育學、理學、藝術學、法學等多學科協(xié)調發(fā)展的公立省屬普通本科高校。學校前身為創(chuàng)建于1955年的浙江教育學院，1994年開始普通本科教育，2010年經國家教育部批準改制并更名。學校秉持“明德弘毅博雅通達”的校訓，正主動對接“一帶一路”、積極服務開放強省，著力建設浙江省國際化人才培養(yǎng)的重點基地、服務浙江開放強省的智囊高地、浙江國際文化教育交流的重要陣地。當前，學校立足于自身辦學特色與區(qū)位優(yōu)勢，明確四大重點發(fā)展領域，即外國語言文學、對外經濟貿易、國際文化旅游和區(qū)域教育治理，積極謀篇布局，奮力譜寫新時代內涵發(fā)展的新篇章。

功以才成，業(yè)由才廣。學校自2019年制定實施“西溪學者”人才計劃，筑巢引鳳，以優(yōu)厚的薪酬待遇、大有作為的事業(yè)發(fā)展空間，竭誠邀請相關學科領域的專家學者、優(yōu)秀人才加盟我校。同時提供學校事業(yè)發(fā)展需要的教學科研崗位若干，現(xiàn)面向海內外誠聘各類英才。

2023年下半年我校招聘崗位、人數(shù)和資格條件如下：

＊年齡要求：原則上教授（具有碩士及以上學位）≤50歲；副教授（具有碩士及以上學位）≤45歲；博士≤35歲；優(yōu)秀碩士≤30歲。

＊具有海外經歷者及具有外語背景者優(yōu)先。

＊部分崗位具體要求詳見學校招聘系統(tǒng)崗位備注。

引進待遇

（一）學校政策

引進待遇按照當年學校相關政策執(zhí)行。

（二）地方政府政策

根據(jù)浙江省委、省政府關于進一步推進杭州城西科創(chuàng)大走廊打造創(chuàng)新策源地的實施意見和杭州市委、市政府關于加快推進杭州城西科創(chuàng)大走廊高質量融合發(fā)展打造創(chuàng)新策源地的實施意見有關要求，“十四五”期間，繼續(xù)設立杭州城西科創(chuàng)大走廊創(chuàng)新發(fā)展專項資金。對于海內外高層次人才來（留）杭州城西科創(chuàng)大走廊的，將給予專項政策支持。具體如下：

注：以上時間點要求僅針對2023年，具體以當年通知為準。

報名方式

應聘者請登錄招聘系統(tǒng)http://zp.zisu.edu.cn進行網上報名。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：浙江省杭州市留和路299號浙江外國語學院人事處

郵編：310023

聯(lián)系人：李老師

聯(lián)系電話：0571-88213021

郵箱：rcyj@zisu.edu.cn

學校主頁：http://www.zisu.edu.cn

人才關切問題解答

問：貴校有在學科和科研平臺方面有何優(yōu)勢？

答：作為浙江省唯一省屬公辦外語類院校，浙江外國語學院深入推進專業(yè)內涵建設，形成“語言文化、商貿旅游、教師教育”三大類專業(yè)群。外國語言文學、應用經濟學、工商管理、中國語言文學、化學等5個學科獲批“十三五”省一流學科（B類）。

目前學校共有外國語言文學類專業(yè)15個，占專業(yè)總數(shù)比例為42.9%，語種達到13種。英語專業(yè)獲批第一批國家級一流專業(yè)建設點，阿拉伯語、國際商務、漢語國際教育、旅游管理、小學教育5個專業(yè)獲批省級一流專業(yè)建設點。旅游管理專業(yè)獲批“十三五”省級優(yōu)勢專業(yè)，小學教育、俄語、阿拉伯語等3個專業(yè)被列為省級特色專業(yè)。獲批國內第一個西班牙語專業(yè)（旅游管理方向）中外合作辦學特色項目。成為全國首批獲準開設跨境電子商務專業(yè)的7所本科高校之一。

依托一流學科，聚焦“浙外三地”建設，引育學科團隊，學校先后成立了浙江文化“走出去”協(xié)同創(chuàng)新中心、城市國際化研究院、國別和區(qū)域研究中心、外語教育研究中心、教育治理研究中心、環(huán)地中海研究院等6個?？蒲袡C構。與教育部共建服務“一帶一路”跨境電子商務產業(yè)和文化旅游服務行業(yè)2個中外人文交流研究院,成立了中國－南非比較教育研究所等3個國際科研合作平臺，學科組織化建設邁出穩(wěn)健步伐。

問：年輕博士入校后，學校有何指導和支持措施？

答：青年教師是我校教師隊伍的一支生力軍，是學校的未來和希望。加強青年教師培養(yǎng)，貫徹落實學校人才隊伍建設發(fā)展規(guī)劃，我校長期實施青年教師導師制，聘任副教授及以上專業(yè)技術職務資深教師作為青年教師導師，通過備課、磨課、聽課、課題申報指導等形式幫助青年教師站穩(wěn)講臺、找到研究志趣并培養(yǎng)獨立科研能力。

此外，學校還實施“弘毅英才”計劃，旨在幫助青年人才順利度過教學、學術生涯的“適職期”，同時為“西溪學者”培育骨干力量。堅持好中選優(yōu)、嚴格考核、動態(tài)管理的原則，每年選拔一次，每次20名左右，支持期為4年。入選對象將獲得科研經費支持，同等條件下，學校優(yōu)先選派其出國（境）進修。

問:入校后能否申請“西溪學者”計劃？

一般每年組織一次校內“西溪學者”遴選，入校后達到《“西溪學者”計劃（試行）》中規(guī)定的“聘任條件”的教師可參與申報?！拔飨獙W者”遴選堅持“好中選優(yōu)、嚴格考核、動態(tài)管理”的原則，選拔最優(yōu)秀、最符合學校發(fā)展需要的人選，入選的教師將獲得科研經費支持，享受年薪制待遇。

問:貴校所處地理位置如何？有何區(qū)位優(yōu)勢？

浙江外國語學院位于杭州市西湖區(qū)，緊鄰西溪濕地，杭州城西科創(chuàng)大走廊南翼，校門旁即是地鐵3號線，到達西溪濕地只有兩站，到達西湖只有8站，距離杭州第一中心武林商圈、第三中心未來科技城僅需30分鐘，地鐵可達杭州東站、西站、機場等交通樞紐。

問:貴校的工資待遇怎么樣？

新引進人才享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關工資福利待遇，還可享受安家費、購房補貼、2年過渡性住房或2年租房補貼政策。符合條件的博士后出站人員還可享受杭州市提供的博士后出站來（留）科創(chuàng)大走廊獎勵性專項補助。

問:貴校對引進人才的考核要求怎么樣，首聘期內如何進行考核?

學校對新引進的人才設置了首聘期，首聘期為3年。根據(jù)學校相關文件中對各學科、類別教師基本業(yè)績條件的規(guī)定，用人單位與人才就首聘期考核任務達成一致意見后，在聘用合同和崗位協(xié)議中做明確約定，學校將按合同和協(xié)議約定進行考核評價。

問：子女就學的政策怎么樣，學校周邊教育配套怎么樣？

新引進人才子女在義務教育階段就學可根據(jù)人才意愿選擇落戶在學校集體戶口或購房落戶，按照戶籍所在轄區(qū)就近原則統(tǒng)籌安排入學。

原標題：浙江外國語學院2023年下半年招聘公告

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職位表.xls