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聶燕，外科學(xué)博士，博士生導(dǎo)師，廣東省杰出青年醫(yī)學(xué)人才?，F(xiàn)為中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院乳腺腫瘤中心副主任醫(yī)師。

研究方向為乳腺葉狀腫瘤惡性進展和轉(zhuǎn)移的機制研究，主要包括表觀遺傳調(diào)控、非編碼rna和腫瘤微環(huán)境等方面，同時課題組開展臨床研究，注重臨床轉(zhuǎn)化研究。相關(guān)研究成果已以第一作者或通訊作者在腫瘤學(xué)雜志《clin cancer res》、《cancer res》、《cancer sci》、《bmc cancer》上發(fā)表，sci收錄論文10篇，總引用次數(shù)279次，單篇他引最高121次。近年主持包括國家自然科學(xué)基金面上項目、國家自然科學(xué)基金青年項目等各類科研基金共計6項，入選“逸仙優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才”培養(yǎng)計劃，優(yōu)青培育計劃等人才項目。

2019年，聶燕入選中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院“高層次人才特別支持計劃”三個三青年拔尖人才項目。為進一步推動項目的開展，面向國內(nèi)外招聘博士后、專職科研人員各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應(yīng)聘要求

崗位1：專職科研人員（2名）

崗位要求：能獨立承擔或協(xié)助完成腫瘤相關(guān)研究課題，協(xié)助制定課題計劃及撰寫研究論文，分析數(shù)據(jù)，協(xié)助指導(dǎo)研究生，參與科研基金申請和部分實驗室日常事務(wù)，參與臨床研究項目和收集臨床標本。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責任心強。

2）在國內(nèi)外著名高校獲碩士及以上學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過sci論文1-2篇，發(fā)表過高質(zhì)量sci文章者優(yōu)先；有腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4）具備良好的英文交流、閱讀和寫作能力，能協(xié)助英文論文和基金的撰寫、評審、論文的撰寫、投稿和修稿。

崗位2：科研博士后（2名）

出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子3分及以上或中科院jcr二區(qū)及以上sci論文1篇。

2、成功申請省部級及以上基金1項（主持）。

應(yīng)聘者須具備以下條件：

（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責任心強。

（2）在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有腫瘤學(xué)、生物信息學(xué)相關(guān)科研經(jīng)歷者優(yōu)先。

（3）有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

（4）博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

（一）受理報名：應(yīng)聘者將個人的應(yīng)聘材料電子版通過在線pdf編輯轉(zhuǎn)換器按順序整合成一個pdf文件，文件名按“聶燕團隊專職科研人員/博士后+姓名+高校人才網(wǎng)”命名，并通過電子郵件附件發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘聶燕團隊專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間：2019年8月13日至2019年12月31日（額滿為止）

（二）資格審查

（三）面試

（四）考察

（五）人力資源部審批

（六）公示

（七）聘用

四、聘用和待遇

（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設(shè)周期。

（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者sci文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

（三）專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據(jù)既往業(yè)績情況，如聘為研究助理（8-10萬/年）、助理研究員（12-18萬/年）、特聘副研究員（18-28萬/年）、特聘研究員（26-41萬/年），業(yè)績優(yōu)異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由聶燕副主任醫(yī)師課題經(jīng)費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“中期考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達36萬及以上。享受科研獎勵政策：在站期間發(fā)表文章及所獲基金按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院中山樓7樓人力資源部（郵編：510120）

聯(lián)系人：黃老師

聯(lián)系電話：020-81338736

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