日本一区二区无卡高清视频_gogo欧美裸体艺术大胆_又爽又黄无遮挡高潮视频网站_热99re久久精品天堂

為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)常熟理工學(xué)院管理和工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省教育廳所屬事業(yè)單位常熟理工學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，地處蘇州常熟)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名輔導(dǎo)員和1名圖書(shū)館館員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

3.身心健康。

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見(jiàn)《常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘教師崗位表》(附件1)。因402崗位(輔導(dǎo)員崗位)的崗位職責(zé)含學(xué)生宿舍管理，輔導(dǎo)員需入住男生或女生宿舍，所以本次招聘4名男性和3名女性輔導(dǎo)員。

5.須在2019年8月31日前取得相應(yīng)研究生學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證的時(shí)間期限為2019年8月31日前。

二、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

應(yīng)聘者直接將相關(guān)材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：rczp@cslg.edu.cn，郵件名稱請(qǐng)按規(guī)范格式填寫：崗位代碼+姓名+招聘崗位名稱。

1.報(bào)名時(shí)間：2019年5月30日09:00-2019年6月17日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2019年6月15日09:00-2019年6月18日16:00。

3.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)須提供如下材料：

(1)《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)和《常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表》(附件3)。報(bào)名表(電子材料)右上角粘貼本人近期免冠正面二寸證件照(電子材料)。未提供照片的視為報(bào)名無(wú)效。

(2)上傳相關(guān)材料的掃描件(附件4)：

①身份證;

②黨組織關(guān)系所在地出具的黨員證明(僅應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需要);

③主要學(xué)生干部證明(僅應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位需要);

④畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的應(yīng)屆在讀證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

⑤本科、研究生學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件(非應(yīng)屆畢業(yè)生提供);

⑥教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或在讀證明(留學(xué)回國(guó)人員提供);

⑦個(gè)人生活照電子版1張，像素不小于1024*768。

以上所有佐證材料請(qǐng)放在附件4中，單個(gè)圖片大小不超過(guò)2m。應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核和聘用資格。

2.所有招聘崗位的開(kāi)考比例設(shè)為1：3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。同時(shí)允許已報(bào)考相應(yīng)招聘崗位的人員改報(bào)其他符合條件的招聘崗位。

3.未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在資格初審期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，求學(xué)期間有其他不良行為記錄的。

(3)應(yīng)聘人員與所應(yīng)聘崗位的部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。

(4)國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考核程序

(一)考核之前，由學(xué)校相關(guān)部門對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行資格審核，通過(guò)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)(http://zp.cslg.edu.cn)上公布。來(lái)校參加考核時(shí)學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審查驗(yàn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供報(bào)名時(shí)提供材料的原件，資格復(fù)審不合格者，取消考試資格。

(二)考核方式：筆試和面試。

1.筆試的內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及綜合能力為主，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。該部分總分為100分，合格線為60分，低于60分不進(jìn)入面試。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若未達(dá)到該比例，將核減或取消該招聘崗位的后續(xù)考核工作。其中對(duì)于402崗位(輔導(dǎo)員崗位)，按照男女招聘人數(shù)(男生4人，女生3人)1:3的比例分別確定面試人選。

2.面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的口語(yǔ)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試辦法現(xiàn)場(chǎng)告之應(yīng)聘人員。面試成績(jī)總分為100，合格線為70。

3.總成績(jī)=筆講成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.各階段(環(huán)節(jié))考核成績(jī)及其排名將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站(http://zp.cslg.edu.cn) 進(jìn)行公布。

四、體檢

考核結(jié)束后，根據(jù)考生的最后總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定擬錄用人員名單，并由學(xué)校研究確定一次性遞補(bǔ)人員名單，若出現(xiàn)末位人員成績(jī)相同情況，則面試成績(jī)分高者為優(yōu)先。擬錄用人員參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢。

五、考察及聘用

(一)對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察，政治審查、心理測(cè)試作為組織考察的重要依據(jù)，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢和考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照一次性遞補(bǔ)人選依次遞補(bǔ)。

(二)擬聘用人員名單及一次性遞補(bǔ)人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

(三)經(jīng)公示無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。本次公開(kāi)招聘擬聘用人員須在2019年9月2日前辦理報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者取消錄用資格。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

六、招聘政策咨詢

常熟理工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0512-52251166、0512-52251162

聯(lián)系人：黃老師、顧老師

七、招聘工作監(jiān)督

常熟理工學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

電話：0512-52251120

聯(lián)系人：劉老師

原標(biāo)題：蘇州常熟理工學(xué)院2019年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員和圖書(shū)館館員公告

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2019年常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2019年常熟理工學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息采集表

2019年常熟市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢遞補(bǔ)公告

常熟理工學(xué)院

2019年5月30日

原文鏈接：http://www.csrcsc.com/info/read_25706.html

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)是宿遷中心城市的組成部分，是宿遷市政策、資本、技術(shù)和人才高地，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部是經(jīng)開(kāi)區(qū)的人事主管部門，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室是經(jīng)開(kāi)區(qū)的教育主管部門，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司為宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)全資國(guó)有公司?，F(xiàn)因教育事業(yè)發(fā)展需要，宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司受宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室及組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦學(xué)校專任制教師243名(中學(xué)教師26名，小學(xué)教師127名，幼兒園教師90名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦學(xué)校專任制教師的招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》

二、招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘，含2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2019年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等相關(guān)證書(shū))。

三、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法、法律，具有良好品行，熱愛(ài)教育事業(yè);

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4、具備招聘崗位要求的其他資格和條件;其他相關(guān)政策規(guī)定，除本簡(jiǎn)章有規(guī)定的，均參照《宿遷市2019年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行;

5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)在校生;

(3)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

(4)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;

(5)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;

(6)受到記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的;

(7)因在報(bào)考中弄虛作假、在考試中有違紀(jì)違規(guī)行為、聘用審批后考生放棄報(bào)到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生誠(chéng)信檔案庫(kù)》“黑名單”管理，自入庫(kù)之日起未滿3年的，不得報(bào)考。

(8)考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，不得報(bào)考。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號(hào)、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號(hào)、宿公通2015(28)號(hào)、宿人社發(fā)〔2015〕190號(hào)等文件規(guī)定，或咨詢、查詢市公共信用信息中心(0527—84338767)。

6、考生在事業(yè)單位公開(kāi)招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)(含不誠(chéng)信)行為，按規(guī)定記入全國(guó)統(tǒng)一《事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)》，記錄期限為五年或長(zhǎng)期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(國(guó)家人社部令第35號(hào))予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、政法和社會(huì)管理辦公室和人力資源公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、專業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www. sqkfq.com/)、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(jkqrlzy)等媒體向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

考生登錄宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司網(wǎng)站(http://www.sqjkqrc.com/)，點(diǎn)擊“宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考試報(bào)名系統(tǒng)”窗口進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年6月1日9:00—6月22日16:00

資格初審時(shí)間：2019年6月1日14:00—6月22日20:00

繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月2日9:00—6月23日16:00

打印筆試準(zhǔn)考證：2019年6月27日9:00—6月28日16:00，在報(bào)名網(wǎng)站上自行下載打印。

注：

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在200kb以下，清晰可辨)

(2)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可查詢是否通過(guò)資格初審和照片審核。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生通過(guò)本人微信、支付寶繳納筆試費(fèi)用100元。

報(bào)名繳費(fèi)系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)電話：0527-84333312。

(3)考生憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

(4)筆試準(zhǔn)考證為考生參加本次招聘的身份識(shí)別，專業(yè)技能測(cè)試及面試環(huán)節(jié)均需要使用，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

2、資格初審方式

資格初審由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司(0527—84333305、84333308)聯(lián)系。

3、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

(2)宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌峁┨摷傩畔⒌模凑铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)各崗位筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2019年6月24日12:00—16:30。

補(bǔ)繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月25日9:00—12:00。

(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過(guò)。

(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)筆試

筆試內(nèi)容：

1、中學(xué)教師：教育綜合知識(shí)及學(xué)科專業(yè)知識(shí)

2、小學(xué)教師：教育綜合知識(shí)。

3、幼兒園教師：幼師崗位專業(yè)知識(shí)，幼兒類教育學(xué)、心理學(xué)、幼兒行為能力解讀、集體活動(dòng)教案撰寫等。

筆試時(shí)間：2019年6月29日上午9:30—11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy發(fā)布。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。

(四)專業(yè)技能測(cè)試

對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試;未達(dá)到1:6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測(cè)試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

專業(yè)技能測(cè)試崗位見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)。

(五)資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)其總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)

資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2019年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)歷證明、身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷證明(學(xué)歷查詢網(wǎng)站：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn);無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。

進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告)。

面試形式：

1、中小學(xué)教師：演課。

2、幼兒園教師：基本功(專業(yè)綜合技能測(cè)試)和演課。

面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy發(fā)布。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)。

體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy發(fā)布。

體檢工作由宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)，需提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察

體檢合格人員由經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會(huì)管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2019版)執(zhí)行?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

在體檢、考察階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。

(八)公示

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(九)聘用

公示無(wú)異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期3個(gè)月，試用期間經(jīng)考核不合格的，解除合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在公示、聘用階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、待遇

聘用人員工資由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)撥付，參照事業(yè)在編人員同等待遇執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

七、本簡(jiǎn)章由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室0527—88859080

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部0527-88859912

報(bào)名咨詢電話：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司0527-84333305、84333308

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司0527-84333312

監(jiān)督舉報(bào)電話：

宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)0527—88859681

原標(biāo)題：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年公開(kāi)招聘243名公辦學(xué)校專任制教師簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>;>;>;

2019年宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘崗位簡(jiǎn)介表.doc

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室

宿遷經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源有限公司

2019年6月1日

文章來(lái)源：http://www.sqkfq.com/sjjkfq/gsggxx/201906/eb8d5d482bf647a7be4d68433acad630.shtml