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一、團隊及合作導師簡介

（一）團隊簡介

獲得產(chǎn)品器官是園藝植物栽培的主要目的。不少園藝植物擁有獨特的產(chǎn)品器官或者同化物向產(chǎn)品器官積累的獨特機制。本團隊長期開展園藝植物產(chǎn)品器官形成機理及其栽培調(diào)控技術(shù)研究，目前階段以黃瓜果實同化物卸載機理、巨型南瓜果實膨大機理、茭白孕茭機理，水生蔬菜地下根莖膨大機理等為主要研究方向，試圖闡明相關產(chǎn)品器官形成和膨大的生物學過程，鑒定過程中的關鍵基因及其表觀遺傳調(diào)控機制，建立通過基因編輯等技術(shù)調(diào)控產(chǎn)品形成的方法，并根據(jù)這些機制和技術(shù)研發(fā)相關作物高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效的栽培調(diào)控新技術(shù)。本團隊先后承擔國家自然科學基金7項、國家重點研發(fā)計劃項目子課題2項、國家重點基礎研究發(fā)展計劃（973）子課題2項，以及江蘇省自然科學基金、江蘇省農(nóng)業(yè)自主創(chuàng)新資金、江蘇省農(nóng)業(yè)三新工程項目、中國博士后基金等科研項目，在jxb等有影響的學術(shù)期刊發(fā)表論文數(shù)十篇。

（二）合作導師簡介

繆旻珉：揚州大學教授，博士生導師，設施園藝學二級學科負責人，園藝專業(yè)負責人，園藝系主任，江蘇省農(nóng)會學理事。曾獲江蘇省“青藍工程”中青年學術(shù)帶頭人、江蘇省“優(yōu)秀科技特派員”等稱號。長期從事蔬菜栽培、生理及生物技術(shù)的研究與推廣工作，工作期間數(shù)次赴加拿大、荷蘭等國開展合作交流。先后主持國家自然科學基金6項，國家973計劃及國家重點研發(fā)計劃子課題4項，省部級項目多項，在journalofexperimentalbotany等期刊發(fā)表論文數(shù)十篇，科研成果曾獲江蘇省科技進步三等獎，成果應用取得了顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

二、應聘要求

（一）近3年取得或即將取得博士學位，年齡在35周歲以下。

（二）具有團隊合作精神，勤奮努力，在分子生物學或設施栽培領域具有較強的研究背景。

三、崗位待遇

（一）工資福利：年薪25-30萬元，學校承擔五險一金；可按程序租住學校教職工宿舍；也可領取租房補助，600元/月。

（二）業(yè)績獎勵：享受學院在職職工的福利待遇，年底視情況給予一定的績效獎勵津貼；在站期間各類成果，可按學校規(guī)定享受在職人員同等的年度科研獎勵。

（三）職稱評審：辦理正式進站手續(xù)后，可認定為中級專業(yè)技術(shù)職稱；在站期間的各類成果，在職稱再申報時（晉升副教授）揚州大學全部予以認可。

（四）項目申報：加入學院科研團隊，提供必要的科研條件，協(xié)助申請國家或江蘇省博士后科研資助項目及自然科學基金等項目。

（五）留校政策：期滿成果符合一定要求，經(jīng)學校審核同意后可優(yōu)先留校工作。

四、應聘流程

（一）申請報名：申請人提出申請，填寫《揚州大學博士后申請表》（附件），發(fā)送至指定郵箱。

（二）進站考核：學院對申請人員進行考核，提出招收的建議，并將相關材料報校人事處，待校人才工作領導小組審議。

（三）網(wǎng)上申請：經(jīng)審批通過的人員登錄“中國博士后”網(wǎng)站網(wǎng)上申請，并向流動站提交進站相關材料。

（四）材料審核：學院對申請人員提交的材料進行審核，并將材料報校博士后管理辦公室。

（五）進站入職：校博管辦審批后，即可報到入職，享受博士后相關待遇，正式開展博士后研究工作。

五、應聘方式

應聘者填寫附件中的《揚州大學博士后申請表》，并發(fā)送到郵箱xxlu_1988@sina.com，郵件主題為“應聘博士后_姓名_高校人才網(wǎng)”。

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