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專業(yè)要求：專業(yè)不限

發(fā)布時間：2021-07-02

職位類型：教師/教學研究類

年齡要求：詳情見公告

性別要求：不限

職稱要求：不限

學歷要求：博士及以上

用人部門：

工作經驗：不限

工作性質：全職

招聘人數：17

應聘條件：

不限

應聘辦法

1．應聘人員將電子簡歷發(fā)送至251job@163.com，郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、擬應聘學院及專業(yè)等信息，例如：北京大學+王某某博士+中國語言文學+應聘文學院中國語言文學專業(yè)。電子簡歷須用word文檔以附件形式發(fā)送，word文檔標題要求同上。

2．學校人事部門聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：曾老師

電話：0797～8396991

e-mail：251job@163.com

地址：江西省贛州蓉江新區(qū)師大南路，郵編：341000

工作待遇

（一）杰出人才

1．提供安家費人民幣200萬元以上（含稅）,學校統(tǒng)籌安排工作住房。

2．提供科研啟動費：人文社科類人民幣400～500萬元，自然科學類人民幣1000～2000萬元。

3．享受年薪人民幣80萬元以上（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（二）領軍人才

1．提供安家費人民幣80～120萬元（含稅）,學校統(tǒng)籌安排工作住房。

2．提供科研啟動費：人文社科類人民幣50～150萬元，自然科學類人民幣150～450萬元。

3．享受年薪人民幣40～50萬元（含稅）。

4．配偶具有全日制普通高校大學本科及以上學歷的，學校解決工作。

（三）學科帶頭人

1．提供安家費人民幣65萬元（含稅），學校統(tǒng)籌安排過渡性住房。

2．提供科研啟動費：文科人民幣30～45萬元，理科人民幣50～100萬元。

3．享受年薪人民幣30～40萬元（含稅）。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（四）學術科研骨干

1．提供安家費人民幣60萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費：人文社科類12萬元，自然科學類人民幣15萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（五）優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士

1．提供安家費人民幣53萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費：人文社科類人民幣7萬元，自然科學類人民幣10萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶原則上具備全日制碩士研究生及以上學歷學位的，學校解決工作（現(xiàn)有事業(yè)編或公務員身份的配偶辦理入編，沒有事業(yè)編或公務員身份的按人事代理制聘用）。

（六）博士

1．提供安家費人民幣43萬元（含稅）及兩室一廳過渡性住房一套（免房租，過渡期不超過5年；或過渡期內提供相應房補）。

2．提供科研啟動費：人文社科類人民幣5萬元，自然科學類人民幣8萬元。

3．享受校內同等人員工資福利待遇。

4．配偶具備全日制碩士研究生學歷學位的，按人事代理制聘用。

（七）引進的學術科研骨干、優(yōu)秀博士或緊缺專業(yè)博士、博士先按副教授七級標準兌現(xiàn)績效工資待遇，3年后按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)績效工資待遇，來校前具有副教授及以上職稱的博士按實際聘任專業(yè)技術職務兌現(xiàn)績效工資待遇。

（八）新引進博士由學校統(tǒng)籌安排過渡性住房或提供相應房補。學校2021年開工建設一批人才住房（一期），建成后，新引進博士可與學校在編在崗教職工同樣享有集資分配人才住房資格。

（九）學校建立了完備的高質量附屬學校系統(tǒng)，高標準、高品位打造附屬中學、附屬蓉江小學、附屬蓉江幼兒園。全國百強中學華中師大一附中對口幫扶學校附屬中學，聘任華中師大一附中汪義芳為附屬中學校長。聘任全國十大優(yōu)秀校長、南昌市南師附屬實驗小學原校長文耀挺為附屬蓉江小學校長。聘任江西省中小學學科帶頭人、贛州市保育院原副院長鐘青萍為附屬蓉江幼兒園園長。引進人才子女可在學校附屬幼兒園、附屬中小學入托或上學。

附加文檔

贛南師范大學高層次人才引進實施辦法.doc