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　　因工作需要，蕪湖市勞動(dòng)保障人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工會(huì)辦公室辦事員兼工會(huì)活動(dòng)室管理員1名，擬派遣至安徽工程大學(xué)工會(huì)。具體招聘事宜如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)崗位名稱(chēng)：工會(huì)辦公室辦事員兼工會(huì)活動(dòng)室管理員

　　(二)崗位要求：

　　1、1987年1月1日及以后出生，性別不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　2、熟悉電腦文檔處理，系統(tǒng)維護(hù);

　　3、具有一定組織文體活動(dòng)的能力;

　　4、具有拍照攝影經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(三)崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助組織工會(huì)辦公室日常事務(wù)的管理、安排、落實(shí)，完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2、協(xié)助組織教職工福利、慰問(wèn)品的采購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。

　　3、協(xié)助組織開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，協(xié)助組織舉辦有關(guān)講座、培訓(xùn)班，會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好聯(lián)合舉行的會(huì)議和活動(dòng)的組織工作。

　　4、協(xié)助組織收集、整理材料，并按上級(jí)要求進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和文件資料的匯編、收發(fā)工作。

　　5、協(xié)助做好新聞通訊報(bào)道工作和工會(huì)網(wǎng)頁(yè)的日常維護(hù)、信息發(fā)布等，定期編輯工會(huì)宣傳網(wǎng)頁(yè)。

　　6、工會(huì)活動(dòng)室日常管理工作。

　　二、聘用形式

　　屬于臨時(shí)崗位，非事業(yè)編制，勞務(wù)派遣制管理，具體按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。

　　三、工作程序

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2022年9月30日17:00，報(bào)名時(shí)間以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理。

　　(2)報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，符合條件的應(yīng)聘者將附件：《安徽工程大學(xué)編外聘用人員應(yīng)聘申請(qǐng)表》及相關(guān)報(bào)名材料電子版打包壓縮后以“崗位+姓名”命名，發(fā)送至gonghui@ahpu.edu.cn郵箱，投遞郵件主題為“崗位+姓名”。

　　相關(guān)報(bào)名材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等證明材料掃描件，應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告等掃描件。

　　2.資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

　　報(bào)名結(jié)束后，組織資格初審和個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，具體事宜和時(shí)間另行通知。凡與報(bào)考資格條件要求不符的，不能按規(guī)定提供材料的，及沒(méi)有現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，取消其參加考核資格。如報(bào)名人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，如有特別優(yōu)秀者，可對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)招聘，否則取消計(jì)劃并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

　　3.考試考核

　　(1)筆試。筆試主要根據(jù)崗位性質(zhì)，重點(diǎn)考察崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力。

　　(2)面試。依據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照不低于3:1比例確定崗位面試人員，最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用專(zhuān)業(yè)理論和方法解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　4.考察(政審)和體檢

　　最終成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)最終成績(jī)，從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績(jī)相同，則進(jìn)行加試，加試方案另行公布。

　　對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察(政審)和體檢，不合格者不予聘用。

　　5.確定和公示

　　考察(政審)、體檢結(jié)束后，確定擬錄用人員，并進(jìn)行公示。

　　對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，可按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　6.簽約聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，由人事處為其辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、其他要求

　　1.應(yīng)聘人員因未按規(guī)定報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、參加考核等個(gè)人原因產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　2.在選聘過(guò)程的任何環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

　　3.本次招聘的人員應(yīng)在取得最終錄用資格后，在通知規(guī)定的時(shí)間報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入職，將取消其錄用資格。

　　4.本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。

　　五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0553-2871131

　　附件：安徽工程大學(xué)編外聘用人員應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc (48.00 KB)

　　信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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