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一、項目介紹

為匯聚一支師德師風優(yōu)良、基礎(chǔ)扎實、視野開闊、業(yè)績突出、發(fā)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陜?yōu)秀教師隊伍，按照“西安交通大學青年優(yōu)秀人才支持計劃”（簡稱：青秀計劃）文件精神，人工智能學院面向海內(nèi)外公開招聘青年教師。

“青秀計劃”以“中國西部海外博士后創(chuàng)新示范中心”為依托，以支撐一流大學和中國西部科技創(chuàng)新港建設(shè)、服務(wù)“一帶一路”倡議為目標，聚天下英才而用之，培養(yǎng)一批在學術(shù)或工程領(lǐng)域取得顯著業(yè)績、具有突出科技創(chuàng)新能力的青年人才。

此次人工智能學院所聘人員按照聘用類別納入“青秀計劃”人才進行統(tǒng)一管理。

二、招聘條件

招聘人員分為a、b、c三類。a類是指具有優(yōu)良學術(shù)潛質(zhì)、已在相關(guān)領(lǐng)域取得突出成績的博士畢業(yè)生，其學術(shù)水平居于同齡人前列，以成長為國家“四青”人才或?qū)W校“青年拔尖人才”為目標；b類是指具有較強的學術(shù)潛質(zhì)、已在相關(guān)領(lǐng)域取得業(yè)績的博士畢業(yè)生，以成長為學術(shù)骨干為目標；c類是指具有良好科研潛質(zhì)，在工程技術(shù)開發(fā)、專利成果轉(zhuǎn)化等方面取得業(yè)績的博士畢業(yè)生，通過與政府、企事業(yè)單位聯(lián)合培養(yǎng)或者冠名支持，以成為行業(yè)科技帶頭人為目標。

1、a類人員

a類人員具體條件由學校掌握。

2、b類人員

（1）愛國守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神、奉獻精神和進取意識。

（2）在海內(nèi)外著名高?；蜓芯繖C構(gòu)取得博士學位，其中本校應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)具有海外連續(xù)12個月的學習或工作經(jīng)歷。

（3）年齡一般不超過32周歲，身心健康，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

（4）研究方向符合學院學科建設(shè)發(fā)展需要。

（5）以下條件滿足之一：

以第一作者（或?qū)W生第一作者）在最具影響力國際期刊發(fā)表論文1篇；

以第一作者（或?qū)W生第一作者）在頂級國際會議發(fā)表論文1篇；

以第一作者（或?qū)W生第一作者）發(fā)表sci論文3篇。

3、c類人員

（1）愛國守法，品行端正，具有創(chuàng)新能力、團隊協(xié)作精神、奉獻精神和進取意識。

（2）在海內(nèi)外著名高?；蜓芯繖C構(gòu)取得博士學位。

（3）年齡一般不超過32周歲，身心健康，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制。

（4）研究方向符合學院學科建設(shè)發(fā)展需要.

（5）滿足以下條件之一：

以第一作者（或?qū)W生第一作者）在知名國際期刊發(fā)表論文1篇；

以第一作者（或?qū)W生第一作者）發(fā)表sci論文2篇；

具有顯著工程能力（經(jīng)認定）。

三、薪酬待遇

1、年薪

a類入選者30萬元/年，由學校提供（含國家資助部分）。b

類入選者16萬元/年，由學校提供。c類入選者不低于16萬元/

年，由所在團隊和聯(lián)合培養(yǎng)單位共同提供。

2、績效津貼

入選者參與獎勵性績效津貼、科研及社會服務(wù)收入分配，具

體按照電信學部和人工智能學院績效分配辦法執(zhí)行。

3、社會保險

入選者按照國家有關(guān)規(guī)定享受社會保險和住房公積金等，所

需經(jīng)費由學校和個人分別承擔。

4、科研啟動費、安家費

入選者可申請學校“中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費”。

入選者職務(wù)晉升或入選“領(lǐng)軍學者計劃”“青年拔尖人才支持計劃”后，學校按照相應(yīng)崗位標準為其發(fā)放科研啟動費（扣除“中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費”已支持數(shù)額）、安家費。

5、其他福利待遇

入選者可租住學校公寓或享受租房補貼1500元/月，享受本

校教職工子女入學入托政策。

四、報名流程

1、提交申請材料

提交材料包括：《西安交通大學“青年優(yōu)秀人才支持計劃”申報表》（附件1）、《思想品德考察表》（附件2）、個人簡歷、3封國內(nèi)外同行專家推薦信、3篇代表作、各階段學歷學位證明材料等。申請c類崗位人員還需提交課題組負責人推薦意見。

2、時間安排

提交材料：2020年2月25日前，。

學院評審：2020年3月10日前，組織專家組進行材料評議和面試。

3、咨詢電話

辦公電話：82668672

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