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一、博士崗位、人數(shù)、條件

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)，無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

6.有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.年齡40周歲以下是指1983年1月1日以后出生，以此類推。

3.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)名稱后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩和專碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒(méi)有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。

5.2024屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2024年12月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，取消聘用資格。

6.報(bào)考醫(yī)師崗位的考生需取得相應(yīng)的初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，特殊情況見(jiàn)崗位條件欄。應(yīng)聘者應(yīng)于2024年11月30日前取得資格證。要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的崗位，2024年規(guī)培結(jié)束但未參加結(jié)業(yè)考試的人員可報(bào)考，報(bào)考人員應(yīng)于2024年11月30日前取得合格證。

7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

即日起至2024年3月31日。

2.報(bào)名方式

符合條件者根據(jù)招聘公告信息在報(bào)名網(wǎng)站(http://rszp.yfygxyy.com:29990/enrollsystem.html)上選擇對(duì)應(yīng)的崗位填寫(xiě)報(bào)名信息。請(qǐng)?jiān)陔娔X端登錄網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名信息。

3.聯(lián)系方式

聯(lián)系人：江老師、邱老師

聯(lián)系電話：0791-86319106

聯(lián)系郵箱：ndyfygxfyrsk@163.com

(二)資格審查

1.資格審查時(shí)應(yīng)聘人員需根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供以下材料原件(審核后交還)：

(1)中華人民共和國(guó)居民身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料(從本科到最高學(xué)歷)，2024年應(yīng)屆生還需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)專業(yè)方向證明;

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū);

(5)規(guī)培證或在培證明;

(6)所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，需提供學(xué)籍成績(jī)單;

(7)擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生需提供能夠證明屬于擇業(yè)期內(nèi)的相關(guān)證明材料，如檔案保管部門(mén)出具的證明材料等;

(8)報(bào)考要求有工作經(jīng)歷的崗位，需提供社保繳費(fèi)證明和對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)合同(聘用合同或工作經(jīng)歷證明)。

2.報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

3.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門(mén)同意自行報(bào)考，直接取消資格。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格。

(三)考核

1.采用科室考核和醫(yī)院考核。

2.考核時(shí)間另行通知。

(四)體檢、考察、公示

1.體檢：根據(jù)面試最終結(jié)果確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行，需誠(chéng)信體檢，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)等情況。

3.公示：對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

五、聘用、待遇

1.聘用：經(jīng)考核、體檢、考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員須服從單位的統(tǒng)一安排。

2.待遇：聘用人員享受醫(yī)院購(gòu)房補(bǔ)貼及南昌市“人才十條”等省市相關(guān)人才引進(jìn)政策待遇;其他薪酬待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，特別優(yōu)秀者可“一人一議”。

3、南昌市人才政策：

(1)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師分別給予每人生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元;

(2)對(duì)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師、全日制本科及技師，每人給予租房補(bǔ)貼1萬(wàn)元。

(3)來(lái)昌工作并首次在昌繳納社保的按全日制博士、全日制碩士及高級(jí)技師在昌首次購(gòu)買(mǎi)商品住房，分別給予每人一次性購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、6萬(wàn)元。

(4)符合高層次人才分類認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、高級(jí)人才，在子女就學(xué)、配偶隨遷、醫(yī)療保健等方面給予支持。