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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求,結(jié)合我校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位16個;招聘計劃64名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南城市學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hncu.net)面向社會公開發(fā)布。

(二)報名

1.報名時間

(1)a、c、d、e類崗位:2021年3月25日至2021年4月30日。

(2)b類崗位:2021年3月25日至2021年12月31日。隨到隨招,招滿即止。

2.報名方式

采取郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

請應(yīng)聘者將報名材料掃描或拍照,以壓縮包(其名稱為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱hncursc@126.com,并與用人單位確認(rèn)是否收到郵件。報名材料①請應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸電子版照片。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。b類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年12月31日前取得。a、c、d、e類崗位學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2021年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。

資格審查通過人員名單及考試安排的時間、地點在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

(四)考試

1.開考比例

b類崗位招聘人員為博士研究生,不設(shè)置開考比例。a類、c類、d類、e類崗位有效報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1,對確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

①應(yīng)聘a類和b類教學(xué)科研崗位:采取試講、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中試講占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

試講:通過資格審查的人員全部參加試講,試講采取授課的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)素質(zhì),總分100分。設(shè)置試講成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

②應(yīng)聘e類輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績,其中筆試占綜合成績的60%、面試占綜合成績的40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為習(xí)近平教育思想、黨建思想、思想政治教育及輔導(dǎo)員實際工作相關(guān)的論文寫作,總分100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

③應(yīng)聘c類宣傳科員崗位:采用筆試、成果展示、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分比折算成綜合成績,其中筆試、成果展示、面試成績分別占綜合成績的40%、20%和40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為新聞?wù)叻ㄒ?guī)、新聞業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及申論,總分100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

成果展示:筆試合格者全部進(jìn)入成果展示考核環(huán)節(jié),應(yīng)聘者針對前期成果、經(jīng)典案例進(jìn)行ppt講解,主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、前期成果和專業(yè)能力進(jìn)行考評,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘人員筆試和成果展示成績合計成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員。達(dá)到開考比例但未達(dá)到入圍比例的,則全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

④應(yīng)聘d類科研生產(chǎn)崗位:采取筆試、成果展示、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分比折算成綜合成績,其中筆試、成果展示、面試成績分別占綜合成績的40%、20%和40%)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內(nèi)容為思想政治基礎(chǔ),城鄉(xiāng)規(guī)劃、結(jié)構(gòu)工程、土木工程等相關(guān)理論知識和綜合應(yīng)用,以及專業(yè)相關(guān)的計算機基礎(chǔ)軟件知識,總分100分。設(shè)置筆試成績合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

成果展示:筆試合格者全部進(jìn)入成果展示考核環(huán)節(jié),應(yīng)聘者針對個人基本情況,前期完成的典型案例、獲得的榮譽等進(jìn)行ppt講解,主要對應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)、前期成果和專業(yè)能力進(jìn)行考評,總分100分。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和成果展示成績合計成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。設(shè)置面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計劃。

所有崗位設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計劃。

應(yīng)聘人員參加各項考試環(huán)節(jié)時須攜帶身份證原件,各環(huán)節(jié)的考試成績在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確至小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的,a、b類崗位以試講成績排名為準(zhǔn),c、d、e類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南城市學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0737-6111336(張老師)

0737-6111010(雷老師)

監(jiān)督電話:0737-6110025(紀(jì)委辦公室/省監(jiān)委駐湖南城市學(xué)院監(jiān)察專員辦公室)

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1、2021年湖南城市學(xué)院公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

湖南城市學(xué)院