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研究方向

乳腺癌免疫微環(huán)境

職位亮點

待遇優(yōu)厚，發(fā)展空間大

背景要求

生物學(xué) 腫瘤學(xué) 免疫學(xué) 醫(yī)學(xué) 藥學(xué)

招聘詳情

中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院乳腺腫瘤中心宋爾衛(wèi)教授和李欽副研究員聯(lián)合團隊主要從事乳腺癌免疫微環(huán)境的相關(guān)研究，因科研工作開展需要，團隊面向國內(nèi)外招聘博士后1名。

pi簡介

【宋爾衛(wèi)院士簡介】

宋爾衛(wèi)，中國科學(xué)院院士，二級教授、一級主任醫(yī)師，博士生導(dǎo)師，為享受國務(wù)院特殊津貼專家。現(xiàn)任中山大學(xué)孫逸仙紀念醫(yī)院院長、乳腺腫瘤中心學(xué)科帶頭人。

學(xué)術(shù)任職：中國醫(yī)師協(xié)會外科醫(yī)師分會副會長、中國臨床腫瘤學(xué)會（csco）乳腺癌專家委員會候任主任委員、中國抗癌協(xié)會乳腺癌專業(yè)委員會副主任委員、中華醫(yī)學(xué)會外科學(xué)分會第一屆乳腺外科學(xué)組委員和廣東省醫(yī)學(xué)會乳腺病分會主任委員等。

研究方向與科研成果：宋爾衛(wèi)教授多年來堅持結(jié)合臨床進行應(yīng)用基礎(chǔ)和轉(zhuǎn)化研究。尤其對腫瘤微環(huán)境和免疫治療開展系統(tǒng)、深入的研究，取得了系列原創(chuàng)性學(xué)術(shù)成果，提出腫瘤生態(tài)學(xué)說。他發(fā)現(xiàn)了微環(huán)境中多種具有促癌功能的免疫和間質(zhì)細胞新亞型及其促癌機制，開拓了腫瘤免疫治療的新方向；分離鑒定了重要促癌細胞因子的受體及胞外dna的膜感受器，揭示了微環(huán)境的免疫調(diào)控新通路；發(fā)現(xiàn)了一類新的具有信號傳導(dǎo)功能的長非編碼rna等非編碼核酸分子，豐富了免疫微環(huán)境信號調(diào)控網(wǎng)絡(luò)的機制。這些系統(tǒng)性的創(chuàng)新成果為靶向腫瘤微環(huán)境及針對實體腫瘤的免疫治療提供了新思路與新策略，推動了該領(lǐng)域的發(fā)展，在國際上產(chǎn)生了重要影響。

在sci期刊發(fā)表論著156篇，作為通訊作者在nature(1篇)、cell(3篇)、cancer cell(3篇)、nature immunology(2篇)、nature cancer、nature cell biology等著名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論著多篇，并應(yīng)邀為nature reviews drug discovery撰寫關(guān)于腫瘤微環(huán)境的綜述。他的論文他引總數(shù)12012次。其中，16篇通訊作者論文他引超過100次，單篇最高達1458次。研究成果兩次入選全國高校十大科技進展，并以第一完成人獲國家自然科學(xué)二等獎。曾獲何梁何利科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎、臻溪生命學(xué)者獎、談家楨生命科學(xué)創(chuàng)新獎、全國創(chuàng)新爭先獎、日本癌癥協(xié)會國際獎（jca international award)、發(fā)展中國家科學(xué)院（twas）醫(yī)學(xué)科學(xué)獎、廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻獎等。

【李欽副研究員簡介】

李欽，副研究員，主要從事乳腺癌免疫微環(huán)境的相關(guān)研究。博士畢業(yè)于瑞典卡羅琳斯卡醫(yī)學(xué)院，2017.02-2021.08于美國哈佛大學(xué)擔任博士后研究員。以第一作者和通訊作者在pnas等高水平國際期刊發(fā)表論文多篇。主持瑞典erikoch edith fernstr ms stiftelse和robert lundbergs minnesstiftelse等研究基金多項；作為主要研究人員參與美國國家衛(wèi)生研究院（nih）和瑞典多項重要科研項目。

招聘范圍

面向國內(nèi)外公開招聘。

出站要求

協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，提交2項代表性成果。

應(yīng)聘條件

1、遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴謹治學(xué)，身心健康，責任心強。

2、在國內(nèi)外著名高校獲博士學(xué)位，有免疫學(xué)、腫瘤學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)或化學(xué)等領(lǐng)域研究基礎(chǔ)，在專業(yè)領(lǐng)域有1項以及上代表性成果。

3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和管理能力。

4、博士畢業(yè)不超過3年，年齡不超過35周歲。

應(yīng)聘材料

個人簡歷、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。

報名時間

長期招聘，額滿即止

聘用和待遇

博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”加“年度考核績效”的薪酬制度，稅前最高可達47萬及以上。

另享受科研獎勵政策：在職/在站期間取得的科研業(yè)績按醫(yī)院科研獎勵政策進行獎勵，上不封頂。

醫(yī)院精心為博士后量身制定發(fā)展路線。針對站前、站中不同類型的博士后，醫(yī)院推出了相應(yīng)的博士后人才項目進行配套支持。

1、逸仙博士后“雙英”計劃：邀請以院士為代表的資深學(xué)術(shù)權(quán)威及卓越領(lǐng)軍人才等導(dǎo)師天團對博士后開展結(jié)對指導(dǎo)，并配套10萬元科研啟動經(jīng)費，資助開展創(chuàng)新性研究，培養(yǎng)拔尖青年人才。

2、逸仙博士后“后助”計劃：資助在站期間科研業(yè)績突出的優(yōu)秀博士后繼續(xù)開展高水平創(chuàng)新性科學(xué)研究（2年+后助1年），支持取得更大成果。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

申請方式

投遞個人簡歷，hr 優(yōu)先處理，在線與您溝通。

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